教学督导组，各系、部：
根据《关于印发〈威廉希尔教师教学质量考核办法（暂行）〉的通知》（院政〔2015〕29号）文件精神，为做好本学期教师教学质量考核工作，现就有关事项通知如下：
一、学生评教
为改进学生评教工作，科学设置评教内容，本学期教务处在征求意见的基础上，对教务与学生管理系统中设置的学生评教指标体系进行了优化，并依据《关于印发<威廉希尔师德师风考核办法（修订）>的通知》【院政（2018）17号】文件要求，增设了“师德师风”专栏。改进后的学生评教内容为“师德师风”“教学内容”“教学方法”“教学管理”等四个方面，评教内容更加客观、科学，便于学生把握。
评教形式：网上评教
评教时间：2018年12月24日至26日
评教要求：
1.学生须在规定时间内通过个人手机或电脑进行测评。系统将自动统计未参评学生名单，凡无故在规定时间内未按要求完成评教的，其网上成绩查询将会受到影响，由此产生的后果由学生本人承担。
2.各系要加强此次学生网上评教活动的宣传、发动，引导学生端正态度、认真参评，杜绝漏评、乱评、代评、恶意差评，保质保量地完成网上评教工作。
操作步骤：
1.登录“教务与学生管理系统”（http://61.190.12.148/），点击“教务管理”，打开“教学质量测评”模块，进入网上教学质量测评系统。
2.进入系统后，请仔细阅读各项教学评价指标，根据教师实际授课情况进行客观评价。
专业小课学生根据授课的分组情况测评本组教师。
3.评完一门课程需要点击提交再进行下一门课程评教。
二、教学督导考核
根据《威廉希尔教师考核教学督导组评价工作细则》，教学督导组将从听看课情况、教学信息员反馈、教师上传教学资料情况及教师参加学院教学活动等方面对教师进行考核。并请于2019年元月5日前将考核结果以Excel文件格式报教务处。
三、系部考核
各系部应根据《威廉希尔教师教学质量考核办法（暂行）》及《关于印发<威廉希尔师德师风考核办法（修订）>的通知》【院政（2018）17号】等文件要求，结合本部门实际拟订具体的教师教学质量考核细则，并对本部门教师进行考核。
“师德师风”考核部分请遵照《关于印发<威廉希尔师德师风考核办法（修订）>的通知》【院政（2018）17号】文件要求，在教师填写《威廉希尔师德师风考核登记表》（附件2）进行个人自评的基础上，组织本系部教师按照《威廉希尔师德师风考核评价表》（附件1）进行测评。
根据《关于印发<威廉希尔师德师风考核办法（修订）>的通知》的规定，教师师德师风考核作为教师评先评优的首要条件。考核合格的，年度考核才能评为优秀。教师师德师风考核不合格的，年度考核为不合格。
各系部请于2019年元月5日前将考核结果以Excel文件格式报教务处。
四、汇总统计
在学生评教、督导组及系部考核的基础上，教务处依据《威廉希尔教师教学质量考核办法（暂行）》文件精神，按55%、15%、30%权重汇总得出每位教师2018—2019学年第一学期教学质量考核的最终结果。
五、反馈
教务处于2019年1月18日前将教师教学质量考核结果反馈至各系部。
各系部以适当的形式将考核结果反馈给本部门教师，并接受教师对考核结果的质疑。
教务处、各系部将考核结果分别存档，作为教师评优、晋升、晋职的教学质量评价的依据。
特此通知。
教务处
2018年12月20日
